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最近竹科各高科技公司掀起一波又一波的休假潮, 先要求把特別假或補休假休完, 不夠再以無薪休假的方式, 強迫員工休假, 號稱回歸家庭生活, 把過去忙碌得沒時間陪家人的罪過, 在年底前一次回饋給親愛的家人.
看起來, 這樣的做法立意正確, 很替員工家屬著想, 但實際上, 卻是公司非常自私的做法; 因為公司的強迫性休假, 導致家庭收支無法正常, 原本員工休假是件值得高興的事, 卻變成一種負擔, 沒工作的那幾天, 收入如何補足? 難不成要員工自己想辦法去兼差嗎? 還是要員工自己看著辦? 包括辭掉現有工作, 去找其他工作......
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